12ｗ2ｄ、ハローワークへ行くも驚愕の事実発覚。

12ｗ2ｄ（36.57℃）

今の会社の契約条件的には、

週に20時間働いているし

継続して31日以上の雇用があるはずなのに

なぜか雇用保険無と契約書に書かれている。

なんか考え方間違ってるのかな？

そうなると前職を離職した日(3/31)の翌日から

30日後の1か月間、つまりは５月の間に

手続きしなきゃいけないってことですよね。

なんかもろもろ腑に落ちないけれど

今日は仕事が休みだったので

とりあえずハローワークへ。

受給資格の延長に行きました。

そこまでは無事済んだんだけど、

気になっていたことを一つ質問しました。

「4月からまる10年働いて3月末で辞めたんですけど、

その場合10年以上になるんですか？」

10年以上と未満とでは貰える期間と金額が

全然違ってくるので。

そしたら、離職票を見て一言。

「4/3日からになっているので、

　10年には達してないですね～」

！！！！！

えぇえ？！

普通4/1からの雇用じゃないの？！

普通に大卒の新入社員で入って

４月いっぴからだと思ってたんだけど。

3日ってなんで！

4/1からだったら3/31まででも

10年になるけどねって言ってました。

それは良かった。

でも良くなかった！！

なんで3日なんだ。

カレンダーで1日2日が土日だったとか？

じゃあそういう年に就職した人は

なんか損することにならないか？！

すっごい腑に落ちません…

そして今の会社の雇用保険…

こちらで延長してくれていれば

加入期間10年以上になったのに。

給料は下がるから

貰える平均額は下がるけど、

期間が伸びるから

総額は増えると思っていたのに。

失業手当もうまいこといかず、

扶養もうまいこといかず。

もう踏んだり蹴ったりの気分です。

スタートが4/3日ってわかってたら

有給あまってたし4/3日まで

会社在籍にしといたよバカヤロー。

ああもっと辞める前に

いろいろ勉強しておくんだった…

持ち物に証明写真ってあったから

800円払って写真撮って来たのに

これは受給のときに必要だから

今はいらないって言われちゃうし。

バスは１時間待たなきゃ来ないし。

はぁ。

なんなんだ＝3

イライラしちゃいました。

ゴメンねまめ太。